Актуальная тема работы. Высокий процент оригинальности. Нет в интернете. Презентация в подарок
Цель исследования: изучить особенности синдрома эмоционального выгорания у медицинских сестёр онкологических отделений и научно обосновать рекомендации по профилактике его развития. В соответствии с намеченной целью поставлены и решены следующие задачи: 1. Изучить проблемы профессиональной дезадаптации сестринского персонала, и комплекс факторов, которые направлены на формирование синдрома эмоционального выгорания. 2. Определить распространённость синдрома выгорания у медицинских сестёр, работающих в Первом московском хосписе им. Миллионщиковой В.В. 3. Разработать и научно обосновать рекомендации по профилактике синдрома эмоционального выгорания. Объект исследования: синдром эмоционального выгорания у медицинских сестёр онкологических отделений в процессе профессиональной деятельности. Предмет исследования: влияние синдрома эмоционального выгорания на профессиональную дезадаптацию сестринского персонала. Гипотеза исследования. В данной работе исходными были следующие предположения: синдром эмоционального выгорания у среднего медицинского персонала проявляется как стресс-реакция на эмоциональнно-напряжённую коммуникативную деятельность и заключается в постепенном глубинном нарастании отдельных симптомов и фаз вследствие недостаточного уровня развития духовно-нравственных качеств личности; эмоционально-нравственная дезориентация является пусковым механизмом в развитии синдрома, эмоциональное истощение – его следствием. Новизна работы. В исследовании была изучена проблема профессиональной дезадаптации сестринского персонала, влияющая на кадровое обеспечение в здравоохранении; а также влияние синдрома эмоционального выгорания у среднего медицинского персонала при работе с онкологическими больными. Выявлены основные факторы, которые могут приводить к профессиональной дезадаптации сестринского персонала, разработан скрининг-тест для своевременного выявления синдрома эмоционального выгорания и его профилактики. Разработаны и научно обоснованы рекомендации по профилактике профессиональной дезадаптации сестринского персонала онкологических отделений.
СОДЕРЖАНИЕ СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ 4 ВВЕДЕНИЕ 5 ГЛАВА 1. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ПРОБЛЕМЫ 8 1.1. Обеспеченность кадровыми ресурсами среднего медицинского персонала в системе здравоохранения РФ 8 1.2. Синдром эмоционального выгорания, как фактор профессиональной дезадаптации сестринского персонала 9 1.3. Индивидуально-психологические особенности сестринского персонала как фактор профессиональной дезадаптации 14 1.4. Медико-социальная характеристика сестринского персонала 15 1.5. Этика взаимоотношений медицинской сестры и пациента 18 1.6. Понятие паллиативная медицина..........................................................................22 1.6.1. Паллиативная помощь онкологическим больным............................................27 1.6.2. Особенности поведения с инкурабельными больными 30 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 34 2.1. Объект и объем наблюдения 34 2.2. Методы исследования 35 2.3. Процедура проведения исследования 35 2.4. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания В.В. Бойко 36 ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 40 3.1. Влияние социально-демографических и профессиональных факторов на формирование синдрома эмоционального выгорания 40 3.2. Анализ результатов исследования синдрома эмоционального выгорания по методике В.В. Бойко......................................................................................................45 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49 ВЫВОДЫ 51 ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ...........................................................................53 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 55 ПРИЛОЖЕНИЕ 1............................................................................................................. 59 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 60 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 61 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 64